Consulenza stragiudiziale e trattazione delle cause di lavoro sia dalla parte del datore di lavoro che da quella del lavoratore. Specifica specializzazione con particolare riferimento alle questioni:
– Diritto Sindacale e Relazioni Industriali: consulenze per rinnovi dei C.C.N.L. o per singoli accordi collettivi in favore di Associazioni di Categoria o di singole imprese;
– sicurezza sul lavoro: consulenza sulla tutela legale, sindacale, assicurativa e previdenziale in applicazione del Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro nonché al Patto per la tutela della salute e la prevenzione nei luoghi di lavoro; consulenza per la realizzazione dei Modelli di organizzazione e di gestione e sui Sistemi di prevenzione degli incidenti integrati nella cultura della sicurezza aziendale; consulenza sulla valutazione dei rischi e sulla predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti; consulenza sulla Behavior Based Safety: la metodologia scientifica per la riduzione degli infortuni sul lavoro riducendo il rischio “errore umano”;
– mansioni, qualifiche, inquadramenti del personale dipendente e non;
– aspetti previdenziali e contributivi connessi ai rapporti di lavoro del personale dipendente e non;
– danno biologico (dequalificazione professionale, infortuni sul lavoro, mobbing, molestie ecc.);
– costituzione del rapporto di lavoro, assunzioni, lavoro flessibile (contratti a termine, part-time, formazione, apprendistato, a progetto, somministrazione ecc.), trasferimenti, licenziamenti, sanzioni disciplinari.
– rapporto di lavoro parasubordinato (agenti ecc.);
– Gestione della crisi aziendale, procedure collettive, strumenti alternativi ed ammortizzatori sociali;
– contrattualistica;